“대상의 모든 기업활동의 출발은 바로 고객을 위한 가치 창조에서 시작됩니다, 우리의 공유가치는 대상의 모든 임직원이 이해하고 공유하며 실천하는 경영활동의 기본이념으로서 사회와 국가 발전에 기여하는 기업으로서의 책임을 다하고자 하는 의지를 표현하고 있습니다.”[뉴스프리존]안데레사 기자= 이는 세계 3대 발효전문기업 및 국내 최고의 종합식품회사라는 자부심으로 건강한 식문화로 행복한 미래를 창조하는 기업이라는 비전을 실천하기 위해 노력하는 대상주식회사의 경영이념이다.대상은 지난 1956년 설립된 이래 60년의 세월을 거치며 △인간의 존엄

"‘인류의 행복에 기여하는 초일류기업’의 기업이념을 바탕으로 R&D비전을 실현하며, 특별하고 새로운 역사를 만들어나가는 글로벌 헬스케어그룹으로 성장해나가겠습니다."[뉴스프리존]안데레사 기자= 일동제약 홈페이지 서두에 나오는 대국민 약속이다.일동제약은 ‘의약품의 근본은 사람이다’라는 창업이념을 바탕으로 지난. 1941년 설립됐다. 또한 ‘인류의 행복에 기여하는 초일류기업’을 기업이념으로, 사람과 생명을 귀하게 여기는 마음을 잊지 않고 건강을 지켜왔다고 자부한다.윤웅섭 대표이사는 "일동제약이 오늘날 경쟁력있는 대표 제약기업으로 성장할

[뉴스프리존]안데레사 기자= 롯데칠성음료가 2021년 하반기 초반부터 거침없는 상승세를 타는 모습이다. 롯데칠성음료는 기후변화 위기 대응을 위해 탄소 배출 감축 활동을 적극 추진하며 ESG 경영에 앞장서고 있다.롯데칠성음료는 지난달 29일 공공기관 및 에너지 전문기관과 손잡고 RE100 추진을 위한 상호협력 MOU를 체결했다.이번 협약은 롯데칠성음료의 음료 및 주류 생산공장, 지점, 물류센터에 재생에너지 도입 확대와 함께 향후 ‘RE100 (Renewable Energy 100, 사용 전력의 100%를 재생에너지로 사용하는 자발적

“완벽한 품질과 빠른 납기로 고객 라이프스타일에 맞는 차별화된 주택 리모델링 서비스를 완성해서, 그 누구도 아직까지 완벽하게 실현시키고 있지 못하는 온라인과 디지털 기술 기반의 리모델링 사업을 중심으로 중기에 국내 시장 10조를 돌파하겠다.”[뉴스프리존]안데레사 기자= 강승수 한샘 회장이 지난 1월 신년사에서 밝힌 2021년 목표다. 강승수 회장은 올해를 한샘이 미래 50년의 나아갈 방향과 장기목표를 세우고, 새로운 도전을 본격적으로 시작하는 뜻깊은 시간으로 삼았다.강승수 회장은 대한민국을 대표하는 종합 홈 인테리어 전문기업 한샘의

“보다 좋은 품질, 현재보다 좋은 품질의 식품을 그리고 오늘보다 더 좋은 식품을 끊임없이 만들어 가는 것이 보다 좋은 품질의 식품이 되는 것”[뉴스프리존]안데레사 기자= 대한민국 대표 식품회사인 오뚜기의 사시(社是) 첫머리에 나오는 경영방침이다.과거 2018년도 함영준 오뚜기 회장이 대학생들이 뽑은 ‘최고의 CEO’에 이름을 올렸다. 오뚜기는 좋은 품질의 식품만이 국민 식생활을 향상시킬 수 있고, 또 회사도 발전할 수 있기 때문“이라고 자신있게 말한다. ‘보다 좋은 품질’은 고객과의 약속이자 무한책임에 대한 강렬한 의지다.또한 ”어

‘생장점(生長點)’[뉴스프리존]안데레사 기자= 이은형 하나금융투자 대표이사가 지난 3월 24일 취임하면서 강조한 경영화두다. 이은형 대표는 이날 ‘임직원들에게 ‘드리는 글’에서 지금의 격변하는 환경이 위기가 될 수도 있는 상황이지만 능동적이고 기민한 전략적 대응을 통해 새로운 성장기회를 창출할 수 있는 중요한 ‘생장점(生長點)’이 될 수 있다고 밝혔다.이은형 대표는 하나금융투자의 ‘새로운 도약’을 원한다. 하나금융투자는 지난 1968년 자본시장 육성을 위해 한국투자공사를 전신으로 설립됐다. 9년 후인 지난 1977년에는 대한투자신탁

[뉴스프리존]안데레사 기자= 김진균 Sh수협은행장이 지난 1월 신년사에서 제시한 2021년 경영 화두다. 김진균 행장은 새로운 도약을 위해 △조직 효율성 및 생산성 증대 △수익성 중심 영업 확대 △선제적 리스크 관리 △디지털금융 확대와 임직원 경쟁력 강화 등 4가지 키워드를 제시했다.김 행장은 2020년 코로나19 팬데믹 속에서도 의미있는 성장을 이뤄낸 임직원들의 노고를 격려하며, 2021년에도 답답한 경영환경이 이어질 전망일만큼 다함께 힘을 합쳐 위기를 슬기롭게 극복해야 한다는 뜻을 전했다.최근 김진균 행장이 강조한 여명의 두려움

“우리의 삶이 더 이상 멈춰 있어서만은 안 됩니다.”[뉴스프리존]안데레사 기자= 정창선 중흥건설그룹 회장이 지난 1월 밝힌 신년사에서 밝힌 새해의 경영 화두다. 정창선 회장은 이날 코로나19 팬데믹을 위기를 극복하지 않으면 안 된다는 절박한 심정을 드러내며 “당장 앞이 잘 보이지 않은 상황임에는 틀림없지만 앞으로 나아가야만 한다”는 강력한 도전과 위기 극복의지를 밝혔다.정 회장은 2021년 세상이 ‘변화와 혁신’을 맞이해야 한다는 점을 강조하며 “포스트 코로나는 이미 시작됐고, 남은 과제는 이 힘든 경험을 통해 개인과 기업이 어떻게

“회사의 미래를 지탱할 수 있는 신성장 동력을 발굴해 어떤 어려움도 이겨낼 수 있는 경쟁력을 확보하는 데 최선을 다해야 한다.”[뉴스프리존]안데레사 기자= 하석주 롯데건설 대표는 지난 1월 ‘2021년 경영전략회의와 안전한 기업문화 조성을 위한 안전 문화 선포식’에서 강조한 새해의 각오다.롯데건설은 이날 올해 슬로건을 ‘조직 전반의 혁신을 통한 지속성장 기반 강화의 해!’로 정했다. 하석주 대표는 이를 위해 그룹 시너지, 디벨로퍼 역량과 기술력 강화를 통한 신성장 동력확보와 전사적인 원가관리 체계 혁신을 통해 수익성을 강화하겠다는

“지나온 20년, 또 다른 20년, 다함께 힘내자 으쌰!으쌰!” [뉴스프리존]안데레사 기자= 문창기 이디야커피 회장이 지난 1월 신년사에서 밝힌 올해의 경영슬로건이다. 문창기 회장에게 2021년의 의미는 남다르다. 올해는 이디야커피 창립 20주년이 되는 해이기 때문이다. 지난 20년이 이디야의 도약 및 성장기였다면 올해를 기점으로 앞으로의 20년을 준비하는 원년으로 만들고자 한다.문 회장은 먼저 솔선수범의 실천을 주문헸다. 코로나19 확산과 사회적 거리두기 강화는 오프라인 매장 사업이 중심인 이디야로서는 치명적인 위기가 아닐 수 없

“고객과 함께 내일을 꿈꾸며 새로운 삶의 가치를 창조합니다.”[뉴스프리존]안데레사 기자= 임병용 GS건설 대표이사가 밝힌 경영이념이다. 임 대표는 사회적 책임을 다해 지속가능한 발전을 이루겠다는 강한 의지가 GS건설의 경영이념이자 가치체계의 근간이라고 밝혔다.임 대표는 다양한 이해관계자가 공유할 수 있는 가치를 창출하고 기업의 사회적 책임을 다하겠다는 GS건설의 의지를 담고 있다고 강조한다. 또 고객과 함께 시대를 앞서가며 열린 마음으로 시대의 요구를 적극 수용하고, 발전적 변화를 주도하겠다는 다짐도 잊지 않았다.주거환경은 새로운

[뉴스프리존]안데레사 기자= 정일문 한국투자증권(이하 한투) 사장이 추구하는 고객과의 약속이다. 명실공히 대한민국 리딩 금융투자사 한국투자증권의 총사령관 정일문 사장은 업계 리더로서 대한민국을 아시아 금융허브로 발전시켜 나간다는 사명으로 해외시장 개척에 앞장서고 있다고 자부한다.지난 16알 정일문 사장은 자신의 약속대로 고객과의 신뢰를 위한 획기적인 결단을 내려 신선한 충격을 줬다. 한투가 ‘판매책임 사모펀드 100% 보상제’ 시행을 전격 결정한 것이다.한투의 ‘판매책임 사모펀드 100% 보상제’는 부실 사모펀드로 판매책임 이슈가

“122년 유구한 역사를 가진 위기극복 DNA에 ‘혁신 D.N.A’를 더해 미래 디지털 금융시대를 주도해 나가자.”[뉴스프리존]안데레사 기자= 권광석 우리은행장이 지난 1월 ‘2021년 상반기 경영전략회의’에서 제시한 올해의 목표다. 권 우리은행장은 “올해 경영목표를 ‘Digital First, Digital Initiative(전사적 디지털 혁신, 디지털 금융시장 주도)’로 정했다”며 미래 디지털 금융시대의 주도적 역할을 강조한 것이다. 권 행장이 강조한 ‘혁신 D.N.A’는 2021년 우리은행의 3대 경영 추진방향인 ‘디지털 혁

“앞으로도 미래 세대를 위해 보다 나은 세상을 만드는 도전을 멈추지 않겠다.”[뉴스프리존]안데레사 기자= 최근 한국인 최초로 세계적 권위의 ‘비즈니스 분야의 오스카상’인 EY 세계 최우수 기업가상을 수상한 서정진 셀트리온그룹 명예회장의 소감이자 각오다.수상식 주최사인 글로벌 4대 회계·컨설팅 법인인 EY는 서정진 명예회장의 리더십과 혁신, 기업가 정신을 높이 평가해 수상자로 선정했다. 서 명예회장이 받은 EY 세계 최우수 기업가상은 ‘비즈니스 분야의 오스카상’으로 불릴 정도로 세계적인 권위를 인정받고 있다. 특히 전 세계 경영인 중

[뉴스프리존]안데레사 기자= 윤홍근 제너시스 BBQ그룹 회장이 지난 1월 신년사에 밝힌 올해의 목표다. 윤 회장은 이를 위해 “새해에는 디지털 트랜스포메이션 고도화를 통한 기하급수 성장을 이뤄낼 것”이라고 약속했다.윤 회장은 ‘Again Great BBQ’ 실현을 위한 구체적인 전략으로 △혁신적 매출성장 △기하급수적 마케팅 실행 △미래지향적 기업문화의 완성 △지속가능한 패밀리와의 상생경영 등을 제시했다.특히 북미지역, 유럽과 중동 등 글로벌 시장의 적극적인 진출로 2025년 전 세계 5만개 가맹점 개설을 통한 세계 최대 최고의 프랜

[뉴스프리존]안데레사 기자= 김세호 쌍방울 대표는 끊임없는 도전 정신의 소유자다. 1978년생 김세호 대표는 한국 나이로 44세다. 나이로 보면 재벌 2~3세로 판단하기 쉽지만 전혀 다른 삶을 살았다. 그는 쌍방울 신입사원으로 입사해 차장에서 부사장으로 급승진했다. 하지만 이것이 끝이 아니었다. 반년도 안 지나 다시 대표이사가 된 입지전적인 인물이다. 한 마디로 21세기 한국 샐리러맨 성공신화를 새로 쓴 인물이다.김 대표는 기회가 오면 주저하지 않고 도전을 불사했다. 지난 2019년 열린 사내 공모전 ‘내가 쌍방울의 경영진이라면’에

“고객 본원적 가치를 기준으로 판단하고, 빠르게 변화를 실천하면서 성장을 추구하는 것을 우리의 사고와 행동 기준으로 삼고 변화에 대응해 나가야 한다.”[뉴스프리존]안데레사 기자= 정지선 현대백화점그룹 회장이 지난 1월 신년사에서 밝힌 초핵심 경영 화두다. ‘고객 본원적 가치’는 현대백화점그룹의 경영 이념인 ‘고객을 행복하게 세상을 풍요롭게’를 한 마디로 응축했다고 볼 수 있다.정 회장이 고객이 궁극적으로 원하는 가치를 찾아 사업 프로세스와 일하는 방식을 바꿔 미래 성장을 준비해 나갈 것을 임직원들에게 거듭 강조했다. 즉 코로나 팬데

“‘지지 않는 싸움을 하겠다’라는 과거의 관성을 버리고 ‘반드시 이기는 한 해’를 만들어달라.”[뉴스프리존]안데레사 기자= 정용진 신세계그룹 부회장이 지난 1월 발표한 2021년 신년사에서 임직원들에게 전한 짧지만 강렬한 메시지다. 어찌 보면 생사를 건 전쟁터에 나서는 전사(戰士)의 처절한 절규로 들린다. 정 부회장은 코로나 19 팬데믹을 유럽을 초토화시켰던 흑사병에 비유하며 ‘르네상스’를 창조한 기회였다는 점을 강조했다.그는 “코로나19의 영향으로 시장 경쟁환경이 급격하게 재편되는 올 한 해가 오히려 최상의 기회가 될 수 있다”며

“‘강력한 사람들의 따뜻한 집단'을 지향하는 두산의 사람 중심 경영은 두산을 한층 더 밝은 미래로 이끌 것이다.”[뉴스프리존]안데레사 기자= 125년 역사를 자랑하는 대한민국 최초의 근대적 기업인 두산그룹을 이끄는 박정원 회장의 경영 의지이자 불변의 각오다.두산그룹은 125년의 긴 역사를 거치며 남다른 고난과 역경을 겪으며 성장해온 한국 기업사의 산 증인이다. 지난 1896년 창업주 매헌 박승직이 한성부 종로에 세운 '박승직 상점'을 모태로 탄생했다. 초창기 두산은 포목상으로 출발했지만 두산을 세상 사람들에게 각인시킨 대표상품은 ‘

[뉴스프리존] 도형래 기자= SK에코플랜트가 지난 3일 행복걷기 챌린지로 모인 기부금 2천만원을 서울시장애인복지시설협회에 전달했다. SK에코플랜트는 "행복걷기 챌린지는 구성원을 대상으로 일상 속 걷기 운동을 장려하는 건강 캠페인"이라며 "코로나19로 침체된 분위기 속 구성원의 성취감을 고취하고 긍정적인 에너지 확산을 위해 기획됐다"고 밝혔다. 지난해에 이어 두번째 열린 이번 첼린지에 SK에코플랜트 구성원들은 △조깅을 하면서 쓰레기를 줍는 플로깅 △텀블러 사용하기 △장바구니 이용하기 등을 통해 참여했다. 첼린지 결과, 지난 4월부터