[뉴스프리존= 정은미 기자] 청년 취업난이 심각한 상황에서도 중소기업 10곳 중 7곳은 오히려 인력 부족을 호소하고 있는 것으로 나타났다. 취업포털 잡코리아가 최근 직원 수 300명 미만의 국내 중소기업 214곳을 대상으로 조사한 결과 전체 응답 기업의 약 69%가 '적시에 직원을 채용하지 못해 인력 부족을 겪고 있다'고 답했다.
직무 분야별로는 영업직이 22.4%로 가장 많았고, 생산·현장직, 판매·서비스직, 재무·회계직, 마케팅직 등의 순이었다. 인력부족을 겪고 있는 직무분야 중에는 ▲영업직이 응답률 22.4%로 가장 많았다. 다음으로 ▲생산/현장직(16.3%) ▲판매/서비스직(15.6%) ▲재무/회계직(13.6%) ▲마케팅직(12.9%) ▲연구개발직(12.2%) ▲IT정보통신직(10.2%) 등 순이다.
중기 인사담당자 10명중 4명은 이처럼 직원 채용이 어려운 원인)으로 대기업에 비해 낮은 직원 연봉 수준(35.0%)을 가장 많이 들었다.
이 밖에 ▲구직자들의 눈높이가 너무 높아서(29.9%) ▲구직자들이 기업에 대해 잘 모르기 때문(28.5%) ▲상대적으로 근무환경(사무실환경/위치 등)이 잘 갖춰져 있지 않아서(28.0%) ▲복지제도가 다양하기 못해서(27.1%) 등의 이유가 있었다.
인사담당자가 직원 채용 시 겪는 가장 큰 어려움은 ‘필요한 능력을 갖춘 지원자가 적다’(36.9%)고 입을 모았다.
이어 ▲채용한지 얼마 안 되어 퇴직하는 직원으로 인해 채용업무가 너무 빈번하다(21.5%)는 답변이 상대적으로 많았다. 이 외에도 ▲전체 지원자 규모가 적다(15.9%) ▲지원자들의 희망연봉 수준이 높다(12.6%) 등 순이다.
▶ 장년 노동자가 임금피크제에 따라 노동시간을 줄이면 그로 인한 임금 감소분의 일부를 정부가 보전해 주는 '임금피크제 지원금' 제도가 내년(2019년)부터 중단된다.
고용노동부는 지난 28일 국무회의에서 확정된 내년도 예산안에 임금피크제 지원금 제도 예산이 반영되지 않았다고 밝혔다.
임금피크제 지원금 제도는 임금피크제로 임금이 10% 이상 줄어드는 노동자 1인당 정부가 연 1천80만원 한도 내에서 지원하는 제도로, 2016년부터 올해 말까지 한시적으로 시행 중이다.
▶ 내년부터는 중위소득이 150%에 미치지 못하는 월소득 564만원 이하 3인 가구가 아이돌봄 서비스 비용을 지원받는다.
여성가족부가 공개한 아이돌봄 서비스 개선 대책을 보면 정부가 이용료를 직접 지원하는 대상이 중위소득 120% 이하에서 중위소득 150% 이하로 상향 조정된다.
정부는 이용 가구 소득 기준과 지원 비율을 넓혀 아이돌봄 직접 지원 인원을 올해 4만6천 가구에서 내년 9만 가구로 두 배 가까이 늘릴 계획이다.
▶ 주변 임대료 시세의 30% 수준으로 최장 20년까지 거주할 수 있는 '신혼부부 매입임대주택' 첫 입주자 모집이 전국 34개 지역 679가구에 대해 진행된다.
국토교통부는 신혼부부를 위한 매입임대주택의 입주자 모집을 오늘(31일) 시작한다고 밝혔다.
지역별 모집 규모는 서울 87가구, 경기 357 가구 등 수도권 지역이 538가구, 부산과 경남 등 수도권 외 지역은 141가구이다.
입주 대상은 무주택 세대 구성원으로서 월평균 소득이 전년도 도시근로자 가구당 월평균 소득의 70% 이하인 혼인 7년 이내 신혼부부로 입주 전일까지 혼인 신고를 마치는 예비 신혼부부도 신청할 수 있다.